تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي
قائمة المعاهد الصناعية
 | www.tvtc.gov.sa

 

ادارة علاقات المتدربين و التدريب التعاوني

انطلاقا من حرص المؤسسة على رفع مستوى التأهل للمتدربين وجعلهم أكثر التصاقاً ببيئة العمل فقد قررت المؤسسة البدء في تطبيق برنامج التدريب التعاوني إذ يتيح برنامج التدريب التعاوني الفرصة للطلاب للاحتكاك المباشر ببيئة العمل مما يساعدهم على سرعة تكيفهم لطبيعة العمل بعد التخرج. ولهذا فقد تم إنشاء إدارة علاقات المتدربين الذي يهدف إلى التنسيق مع كافة قطاعات العمل لتنفيذ برنامج التدريب التعاوني وذلك لربط ما يتعلمه طلاب الكلية فيها مع واقع العمل في تلك القطاعات. وبذلك أصبح برنامج التدريب التعاوني جزءاً أساسياً من متطلبات التأهيل العلمي والتطبيقي لطلاب المعهد المهني الصناعي. تتمثل أهمية هذا البرنامج في أتاحه الفرصة للطلاب لتنمية العلوم والمعارف والمهارات التي درسوها في المختبرات والفصول الدراسية عن طريق التطبيق والتحليل والتقويم في بيئة العمل الفعلية. كما ويتمثل التدريب التعاوني في قيام المتدرب بالمعهد المهني الصناعي بالعمل في أحد المجالات التي لها علاقة بتخصصه سواء أكان ذلك في القطاع الحكومي أو الخاص وذلك لفترة من الزمن قبل تخرجه بضوابط وقواعد محددة.

  •    ادارة علاقات المتدربين
  •     تشمل ادارة علاقة المتدربين على ادارتين رئيسيتين:

 مكتب التدريب التعاوني :

ومن مهامه ما يلي :

  1.  -  1 حصر جهات العمل واستطلاع مدى إمكانية تنفيذ برامج التدريب لديها، وتزويد الأقسام العلمية بذلك.
  2.  2- التنسيق بين الأقسام العلمية بالمعهد وجهات التدريب فيما يتعلق بتحقيق أهداف برنامج التدريب التعاوني.
  3.  3- الطلب من الأقسام بالمعهد تزويده بالبيانات اللازمة عن الطلاب الذين أنهوا المتطلبات السابقة للتدريب والجهات الملائمة لتدريبهم.
  4.  4- الطلب من الأقسام تحديد أسماء المشرفين للبرنامج التعاوني في كل قسم وتبليغ كل طالب عن المرشد المشرف عليه.
  5.  5- توجيه الطلاب إلى جهات التدريب.
  6.  6-  تنظيم وفهرسة جميع السجلات والتقارير المتعلقة بالطلاب المتدربين.
  7.  7- حفظ وتبويب وفهرسه جميع المعلومات المتعلقة ببرنامج التدريب ومن ذلك إعداد النشرات التعريفية.
  8.  8- تزويد جهات التدريب بالمعلومات المتعلقة بأقسام المعهد وتخصصاتها وشروط وضوابط برنامج التدريب...