تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي
قائمة المعاهد الصناعية
 | www.tvtc.gov.sa

نظام التدريب النصفي  :

1.تقسم السنة التدريبية إلى فصلين تدريبية.

2.لا تقل مدة التدريب في كل فصل تدريبي عن(18)أسبوعاً شاملة الإعداد والتقويم المستمر والنهائي

3.تكون الإجازة ما بين الفصلين أسبوعاً واحداً للمتدربين.

4.يتدرج المتدربون في التدريب والنجاح في مقررات الفصول التدريبية وفقاً لأحكام الانتقال من فصل تدريبي إلى آخر حسب خطة البرنامج التدريبي.

 

المواظبة والانتظام على التدريب

 

1.     يُلغى قبول المتدرب المستجد إذا لم ينتظم في التدريب خلال مدة أقصاها نهاية الأسبوع الأول من بدء التدريب بدون عذر يقبله عميد/ مدير الوحدة التدريبية.

2.     يلتزم المتدرب بحضور جميع الساعات التدريبية المعتمدة للمقرر التدريبي.

3.     يحرم المتدرب من الاستمرار في المقرر التدريبي إذا زادت نسبة غيابه عن 20% من ساعات الاتصال للمقرر التدريبي خلال الفصل التدريبي،ويرصد له تقدير محروم (ح) أو (DN) .

4.     يلتزم المتدرب بقواعد السلوك والمواظبة والتأديب ويوجه للمتدرب المخالف الإنذارات اللازمة والإجراءات التأديبية المقررة في حال مخالفته قواعد السلوك والمواظبة والتأديب.

 

 المكافآت: 

                         تصرف مكافأة شهرية للمتدربين المنتظمين بالوحدات التدريبية حسب التعليمات والقواعد التنفيذية المنظمة لذلك​

نعمل من اجل تحقيق الآتي :

  • - رفع جودة المخرجات وتلبية متطلبات سوق العمل وإيجاد بيئة متشابهة لمناخ العمل بعد التخرج .
  • - إتاحة فرصة أكبر للمتدرب للتحصيل العلمي والمهاري من خلال البقاء في بيءة التدريب فترة أطول .
  • - الاستفادة القصوى من الطاقة البشرية العاملة في قطاعات التدريب وأيضاً من المنشآت والتجهيزات .