تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي
قائمة المعاهد الصناعية
 | www.tvtc.gov.sa
القائمة الرئيسية

 

 وكيل المعهد للتدريب

 

  • ·         وضع الخطة الفصلية السنوية للتدريب بالوحدة التدريبية ومتابعة تنفيذها، والعمل أمينا لمجلس الوحدة التدريبية.
  • ·         متابعة وتفعيل أداء رؤساء الأقسام والوحدات الإدارية التابعة له لتحسين وتطوير العملية التدريبية.
  • ·         إعداد الجدول التدريبي بالتنسيق مع رؤساء الأقسام، ومتابعة تحديث بيانات المدربين بشكل مستمر.
  • ·         دعم وتفعيل أفكار ومبادرات المدربين والأساليب التدريبية الحديثة ونشرها وتعميمها.
  • ·         تحفيز العلاقات الإنسانية بين المدربين بشكل مستمر.
  • ·         متابعة عملية التقييم للمدربين لتطويرهم لتطويرهم وتقديم خطة ملائمة لاحتياجتهم التدريبية، والرفع بترشيحهم مدير الوحدة بالتنسيق مع رؤساء الأقسام.
  • ·         الإشراف على عملية تقويم المتدربين ووضع آليات وإجراءات الاختبارات والتقويم بالتنسيق مع وكيل خدمات المتدربين.
  • ·         متابعة صيانة وتشغيل التجهيزات والمعامل والورش والتأكد من الحفاظ على حالتها الإنتاجية والتشغيلية.
  • ·         المتابعة المستمرة لمتطلبات السلامة المهنية وإجراءات الوقاية وتخفيض مستوى مخاطر التدريب.
  • ·         متابعة الإجراءات النظامية المبلغة بشأن ما يتعلق بالنواحي المالية والإدارية.
  • ·         إعداد تقارير الأداء لرؤساء الأقسام والمشاركة في إعداد تقارير مستوى الأداء الوظيفي للمدربين بالتنسيق مع رؤساء الأقسام.
  • ·         متابعة التقييم السنوي للخطط والحقائب التدريبية وفقا لمتطلبات سوق العمل بالتنسيق مع رؤساء الأقسام.
  • ·         إعداد تقارير فصلية وسنوية لعميد/ مدير الوحدة التدريبية عن مستويات الإنجاز ومقترحات تحسين الأداء.
  • المشاركة في إعداد تقرير الإنجاز السنوي للوحدة التدريبية فيما يخصه.