تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي
قائمة كليات البنين
 | www.tvtc.gov.sa

الاهداف والمهام:

        

  1.         تحديد احتياجات الأقسام من أعضاء الهيئة التدريبية.

  2.         وضع خطط الابتعاث والإيفاد لأعضاء الهيئة التدريبية.

  3.         الإشراف والمتابعة للمبتعثين والموفدين من أعضاء الهيئة التدريبية.

  4.         التوصية لعميد الكلية بتجديد عقود أعضاء الهيئة التدريبية المتعاقدين.

  5.         الإشراف على تحديد احتياجات الأقسام من الخامات والتجهيزات التدريبية والكتب والمراجع العلمية.

  6.         الإشراف على قاعدة بيانات أعضاء الهيئة التدريبية –إن وجدت-وتشكيل لجان المقابلات والتقييم.

  7.         اتخاذ اللازم لإنجاز طلبات ومعاملات أعضاء الهيئة التدريبية المحالة من قبل الأقسام.

  8.         الإشراف على البرامج التحفيزية لأعضاء الهيئة التدريبية.

  9.         تشجيع عمل الأبحاث والمشاريع التقنية، وترجمة المراجع التقليدية وتأليف الكتب، والعمل على توفير الدعم اللازم لذلك  والإشراف عليه.

  10.         دراسة المشاكل والعقبات التي تواجه أعضاء الهيئة التدريبية والعمل على حلها وتجاوزها.

  11.         الإشراف على عملية متابعة انضباط أعضاء الهيئة التدريبية في مواعيد محاضرتهم وساعاتهم المكتبية.

  12.         مراجعة تقييم أداء أعضاء الهيئة التدريبية مع رؤساء الأقسام وإبداء الملاحظات عليه، ومن ثم عرضه على عميد الكلية لاعتماده.

  13.         الإشراف على الدورات التدريبة المنعقدة داخليا أو خارجيا وتقييمها.

  14.         متابعة المعاملات الواردة من عميد الكلية واتخاذ اللازم حيالها.

  15.         مراجعة توزيع العباء التدريبية

  16.         الإشراف على تنظيم الاختبارات لكل فصل تدريبي.

  17.         الإشراف على عملية مراجعة الخطط والمناهج التدريبية واقتراح تعديلها وتطويرها.

  18.         الإشراف على مكتبة الكلية، والعمل على تطويرها بشكل مستمر.

  19.         الإشراف على مركز التدريب الالكتروني، ومتابعته، والعمل على تطويره بشكل مستمر.

  20.         الإشراف على معادلة مقررات الكليات والجامعات الأخرى بمقررات الكلية التقنية.

  21.         إعداد تقرير مفصل بنهاية كل فصل دراسي عن سير العملية التدريبة بالكلية ورفعه لعميد الكلية.





      الصلاحيات:
 ·   اعتماد الجداول التدريبية.
·   اعتماد جداول الاختبارات النهائية لكل فصل تدريبي.
·   توجيه الأقسام التدريبية لتنفيذ مهام تتعلق بالتدريب.
·   تشكيل اللجان المعنية بأمور التدريب والإرشاد التدريبي.
·   تشكيل لجان أو فرق عمل لإنجاز مهام تتعلق بشؤون أعضاء الهيئة التدريبية.
·   تعديل الجداول التدريبية.
·   تعديل الأحمال التدريبية.