تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي
قائمة كليات البنين
 | www.tvtc.gov.sa

إدارة التدريب والتطوير

الأهداف والمهام والصلاحيات

الأهداف:

  • زيادة الوعي بأهمية التدريب والتطوير لدى جميع منسوبي الكلية
  • رفع كفاءة منسوبي الكلية
  • التنوع من خلال برامج التدريب والتطوير
  • زيادة فاعلية التطوير المستمر

المهام:

  1. ترشيح منفذين للبرامج التدريبية المقرر إقامتها بالوحدة التدريبية حسب الضوابط والشروط بعد التنسيق مع المشرف العام، واعتماد سيرتهم الذاتية.
  2. إبلاغ رئيس المركز الفرعي لخدمة المجتمع بالوحدة رسمياً بأسماء المنفذين لكل برنامج بعد اعتمادها من المشرف العام وقبل التنفيذ بفترة كافية.
  3. الإشراف اليومي على تنفيذ البرامج ومتابعة كل ما يتعلق بالبرامج التدريبية وتقديم الدعم اللازم بالتعاون مع رئيس مركز خدمة المجتمع بالوحدة.
  4. متابعة تسجيل الحضور والغياب على نظام تدريب الموظفين بشكل يومي.
  5. تعبئة الاستبانة التي تبين نقاط الضعف ونقاط القوة والتي تعزز رفع جودة التدريب في الوحدة التدريبية على نظام تدريب الموظفين بعد انتهاء البرنامج.

الصلاحيات:

  1. اعتماد السيرة الذاتية للمنفذين.
  2. اعتماد ترشيح منفذي البرامج التدريبية.
  3. الاستعلام عن مجموعة من التقارير للبرامج المنفذة بالوحدة.
  4. تعبئة الاستبانة الخاصة بكل برنامج منفذ بالوحدة.