تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي
قائمة كليات البنين
 | www.tvtc.gov.sa

أولاً : التطــــ​​ـــــــــوير :

 

الأهداف :

1.  استقصاء الاحتياجات التدريبية لمنسوبي الكلية .

2. حصر البرامج المقترح تنفيذها داخل الكلية وترشيح المدربين لها من داخل أو خارج الكلية بما يتناسب والأهداف المطلوبة .

3. التواصل مع المراكز التدريبية ذات العلاقة لتنسيق البرامج التدريبية المناسبة .

4.  تأهيل وتطوير منسوبي الكلية من مدربين وإداريين من خلال البرامج التدريبية المعتمدة من قبل إدارة التدريب بالمؤسسة.

5.  الإشراف والتقييم للبرامج التدريبية المعتمدة.

6.  نشر ثقافة التطوير والتميز لدى منسوبي الكلية.

7. المشاركة في تحديد الاحتياجات المناسبة لتطوير البيئة التدريبية في الكلية .

8. المراجعة المستمرة لإجراءات العملية التدريبة والإدارية واقتراح الحلول المناسبة للتطوير.

9. المشاركة في فعاليات وأنشطة الكلية ولجان العمل بغرض التطوير والتحسين المستمر.​



 

ثانيا  :   الجــــــــــــــــــــودة

 

الأهداف

1.      نشر ثقافة الجودة لكافة منسوبي الكلية .

2.      التحسين المستمر لتوكيد جودة العملية التدريبة والإدارية.

3.       تصميم الاليات المناسبة لتحسين جودة الأداء.

4.       تقييم الاداء الفعلي للكلية .

5.       المساهمة في بناء الخطة الاستراتيجية للكلية .

6.       تدريب منسوبي الكلية على إعداد الخطط التشغيلية واستخدام أدوات القياس والتقييم .

7.       متابعة  تنفيذ الخطط التشغيلية .

8.       اعداد وتطوير النماذج الخاصة بتنفيذ الخطة الاستراتيجية .

9.       قياس رضا المستفيد الداخلي والخارجي .

10.   تنفيذ ورش عمل لترسيخ مفهوم الجودة الشاملة في الكلية .

11.    المشاركة في لجان العمل ذات العلاقة بتحقيق التميز في الأداء .

12.    إعداد التقارير المناسبة لمتابعة تطبيق معايير التقييم الذاتي ومؤشرات الأداء.

13.    المشاركة في فعاليات وأنشطة الكلية بغرض التحسين المستمر في الأداء .