تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي
قائمة كليات البنين
 | www.tvtc.gov.sa

حقوق المتدرب

حقوق المتدرب في مجال التدريبي:-

1-توفير البيئة والمناخ التدريبي المناسبين للحصول على تدريب ذو جودة عالية بما يتماشى مع رسالة الكلية.

2-المحافظة على سرية المعلومات والخصوصية التامة في كل ما يتعلق بالمتدرب وعدم الإطلاع أو إستخدام المعلومات الشخصية ، السجل التدريبي ، الملف الشخصي وكشف الدرجات الخاص به إلا للمصرح لهم فقط.

3-إشعاره قبل إتخاذ أي قرار بحقه جراء وقوعه في المخالفات نظامية وإخطاره كتابياً بما تم إتخاذه من قرارات بحقه مع إعطاء حق الإعتراض على أي قرار يرى أنه يضر بمصلحته التدريبية وذلك وفقاُ لأنظمة ولوائح الكلية.

4-حرية التعبير عن الرأي والمناقشة في الأمور التدريبية والتربوية التي تخصه على أن يكون ذلك في حدود السلوكيات اللائقة ووفقاً لأنظمة ولوائح الكلية.

5- التظلم لدى الجهة المعنية في حالة عدم الحصول على حقوقه المذكورة في ميثاق المتدرب.

6- يلتزم أعضاء هيئة التدريب بالكلية بمواعيد وأوقات المحاضرات والساعات المكتبية وفترات الراحة بين المحاضرات وفق الجدول التدريبي ، وعدم إلغاء المحاضرات أو تغير أوقاتها إلا في حالة الضرورة وبعد الإعلان عن ذلك على أن يتم إعطاء محاضرات بديلة عن تلك التي تم إلغاؤها أو التغيب عنها بما لا يتعارض مع وقت المتدرب أو قدرته على الإستيعاب.

7- تعريف المتدرب بمصادر الحصول على اللوائح والأنظمة الجامعية (موقع الكلية الإلكتروني ، وكالة خدمات المتدربين وغيرها..).

8- حصول المتدرب على نسخة ورقية أو الإلكترونية (CD) من ميثاق حقوق ووجبات المتدرب أو وضعها على الموقع الكلية الإلكتروني.

9- الإلتحاق بالقسم أو التخصص حسب رغبته وفق ضوابط وشروط القبول والتسجيل التي تقرها الكلية وحسب الأماكن المتاحة.

10-الحصول على بطاقة الكلية التي تثبت شخصيته داخل وخارج الكلية.

11-إشعاره بوجود أسبوع التهيئة الإرشادي الذي يقام في الأسبوع الأول لجميع المتدربين المستجدين للتعريف بالكلية وأقسامها وطريقة التدريب بتا.

12-تقديم الإرشاد والتوجيه له وذلك بتوزيع مطبوعات عن أنظمة ولوائح الكلية وكتيبات إرشادية وتعريفية عن الكلية والقسم الذي ينتمي إليه والخطط الدراسية والخدمات الأخرى وتوفيرها على صورة إلكترونية (CD) ووضعها على الموقع الإلكترونية للكلية.

13-حذف أو إضافة أي مقرر أو التأجيل أو الإنسحاب لفصل تدريبي وفقاً للتقويم التدريبي الصادر من المؤسسة.

14-التحويل من الكلية إلى أخرى أو من قسم إلى أخر أو من تخصص إلى أخر حسب اللوائح والأنظمة الخاصة بالتحويل وحسب الإمكانيات المتاحة داخل الكلية.

15-الحصول على وثيقة التخرج عند إنهاء متطلبات التخرج وفقاً لأنظمة ولوائح الكلية خلال القترة الزمنية التي تحددها الكلية لتسليم الوثيقة.

16-توقير فرص التواصل الدائم مع عضو هيئة التدريب  بالطرق المختلفة كالبريد الإلكتروني أو الساعات المكتبية وغيرها.

17-ضمان سرية الشكوى المقدمة من المتدرب ضد أحد من أعضاء هيئة التدريب أو الجهة الإدارية والتحقق من مصداقيتها ومتابعتها حتى ترد الحقوق.

18-الشعور بالأمن الحسي ، بحيث لا يتعرض إلى أخطار جسدية أو صحية ، والأمن المعنوي أو النفسي ، بحيث لا يشعر المتدرب بأي تهديد معنوي مثل التخويف من العقوبة أو التعرض للإهانة أو السخرية من قبل الهيئات التدريبية والإدارية.

19-إحاطته بما يصدر في حقه من الإنذار ولفت نظر أو حرمان في مقرر تدريبي مع إحاطته بالأسباب التي أدت إلى ذلك.

20-الحصول على مقابل مالي في حالة تكليفه بالعمل بالساعات خلال سنوات التدريب وخارج وجباته بالإتفاق مع الجهة المكلفة وفقاً لأنظمة ولوائح الكلية.

حقوق المتدرب في مجال الغير التدريبي:-

1- توفير الرعاية الصحية الأولية للمتدرب في حالة حدوث طارئ له أثناء قترة التدريب.

2- الإستفادة من خدمات ومرافق الكلية مثل (المكتبة العامة ، نادي الحاسب الآلي ، الملاعب الرياضية ، والعيادة الصحية ، مواقف السيارات وغيرها) وذلك وفقاً للوائح والأنظمة في الكلية وحسب الإمكانات المتاحة.

3- الحصول على الحوافز والمكافآت المادية الإضافية المقررة نظاماً في حالة كونه متدرباً متفوقا.

4- الحصول على إعانات أو قروض مالية بعد دراسة حالته المادية وثبوت حاجته لها وفقاً لأنظمة ولوائح الكلية.

5- إتاحة الفرص له لحضور الدورات التدريبية والأنشطة اللامنهجية والأعمال التطوعية بما لا يتعارض مع واجباته التدريبية.

6- الحصول على الخدمة اللائقة والمناسبة لإحتياجاته وتعريفه بتا في حالة كونه من ذوي الإحتياجات الخاصة وذلك حسب الإمكانات المتاحة.

7- تقييم الخادمات المقدمة له من خلال الإستبانات التي تقدم به.