تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي
قائمة كليات البنين
 | www.tvtc.gov.sa

 

الضوابط العامة لكتابة التقارير الفنية لبرنامج التدريب التعاوني

صفحه الغلاف
 
 
يجب أن تحتوي على اسم الكلية والقسم واسم المتدرب ورقمه التدريبي واسم مشرف التدريب بالكلية والمكان الذي تدرب به مع وضع شعار الكلية.
 
 
 
الصفحة الأولى
 
 
نبذة عامة عن منشأة التدريب تشمل على :
اسم المنشأة......النشاط.....موقع المنشأة..... عدد الفنيين......العنوان البريدي.....رقم الهاتف......رقم الفاكس..... الموقع الالكتروني.... اسم مشرف التدريب بالمنشأة. 
 
 
الصفحة الثانية
 
 
السيرة الذاتية.
 
 
 
الصفحة الثالثة
 
 
مقدمة التقرير
 
 
 
الصفحة الرابعة (من خمس إلى ثمان صفحات)
 
 
كتابة التقرير، حيث يراعي أن يقسم هذا الجزء إلى مواضيع منفصلة كل منها تحت عنوان مختصر يعبر عن طبيعة النشاطات التي مارسها المتدرب أثناء فترة التدريب مع مراعاة النقاط التالية أو النقاط التي يراها المتدرب ضرورية للقسم أو لأعضاء المناقشة.
·        توضيح الجدول الزمني للتدريب ونبذة مختصرة عن طبيعة نشاط كل قسم تم التدريب فيه وكذلك شرحا مفصلاً عن المهام والواجبات التي كلف بها في مختلف الأقسام التي تدرب فيها
·        توضيح الفروق بين الأجهزة التي تدرب عليها أو شاهدها في موقع التدريب وبين ما هو متوفر في ورش ومعامل الكلية .
·        ذكر بعض الطرق لتحسين أداء عمل معين أو تقديم تقرير عن مشكله معينة ذات صله بالتخصص وبنشاط جهة التدريب.
 
 
 
الصفحة قبل الأخيرة(من واحد إلى ثلاث صفحات)
 
 
ملاحظات عامة عن التدريب تذكر فيها الفوائد التي تم اكتسابها وكذلك توضيح الصعوبات والعوائق التي واجهتها قي مقر التدريب.
 
 
 
الصفحة الأخيرة
 
 

تكون للمراجع مع إمكانية إرفاق بعض الأوراق التي يراها المتدرب ضرورية للمناقشة

 

 

 

ملاحظات هامة يجب أخذها بعين الاعتبار عند كتابة التقرير
 
 
·        يجب كتابة التقرير باستخدام الحاسب (نسختين )بالحروف المعتادة لكتابة التقارير الفنية ويكون على ورق مقاس A4 .
·        مراعاة الدقة اللغوية وسلاسة التعبير ومراعاة الدقة في المصطلحات العلمية.
·        أن نراعي الأصالة في كتابة التقرير ويجب عدم تقديم نسخ مماثلة لطلاب في منشأة واحدة .
·        تسليم التقرير  الفني لدي مشرف التدريب التعاوني بالقسم .
·        المتدرب الذي يتأخر عن موعد تسليم التقرير يكون عرضه لحرمانه من درجة التقرير.

يمكن عرض التقرير على مشرف التدريب بالكلية لإبداء ملاحظاته ومقترحاته.