المؤتمر التقني الثامن
 
المتحدثين
 
المحاور
د. شيامال ماجومدار
رئيس مركز اليونسكو(يونيفوك الدولي)
 التدريب التقني ومهارات القرن الواحد والعشرينموضوع رئيسي:
براد ديفيس
مدير عام شركة فكتور للاستشارات

 
الاتجاهات الحديثة في التدريب
 
سوريش بونجابي
مدير التوظيف ومهارات التصنيع بمعهد توظيف في سنغافورة
 
 
التعليم والتدريب المستمر ومهارات القرن الواحد والعشرين
 
 
أ. د. تريسترام هولي
استاذ التعليم المهني ورئيس المركز الدولي لتوجيه الدراسات  في جامعة ديربي .القائم بأعمال رئيس البحوث المهنية والمشاريع في أحد القطاعات الخاصة .
 
التوجيه المهني: تقنيات وأساليب حديثة
 
د . حياة سندي
عالمة طبية وعضو مجلس الشورى ومؤسس مركز ( التخيل والبراعة ).
 
تنمية مهارات المرأة السعودية
 


محمد عمران بن عبدالله

مستشار متخصص في تطوير المواهب الوطنية في شركة هواوي


 
موضوع رئيسي: الابتكار في نظم التدريب
 
 
أ. د. بدر بن عبدالله الصالح
جامعة الملك سعود، كلية التربية
 
 
تنمية قدرات المدرب نحو طرق التدريب المستقبلية
 
د . عبدالله الموسى
مديرالجامعة السعودية الالكترونية
 
بيئة التدريب الذكية
 
مايكل كوميس
الرئيس التنفيذي للجنة اعتماد المعاهد والكليات المهنية في الولايات المتحدة الأمريكية
 
 
تطوير آليات وأساليب تقييم المهارات
ريتشارد كيو
نائب الرئيس لشؤون تطوير الأعمال الدولية (يودمي)

 
التدرّب الالكتروني والسوق الرقمي
 
انتوني سالشيتو
نائب رئيس التعليم الدولي بشركة مايكروسوفت
 
 
وظائف المستقبل: مهارات وافاق جديدةموضوع رئيسي: ​
 
د . ريك ايد
الرئيس التنفيذي لأكبر معهد كنولوجيا في نيوزيلاندا ( يونيتيك)
 
 
وظائف المستقبل: زيادة فرص العمل والإنتاجية
د . مازن الروقي
مستشار معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية والمشرف العام للمرصد الوطني للعمل والتنمية الاجتماعية.​
 
مجالس التدريب القطاعية: التدريب والتوطين الموجه (تحديات – مبادرات – تجارب دولية)
 


راكان العيدي
شريك في مشروع 500 شركة ناشئة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

 
ريادة الأعمال: الفرص والتحديات المستقبلية
د. كيم سون تاي
رئيس شعبة استراتيجية الإبداع بمعهد التعليم والتدريب المهني في كوريا الجنوبية
 
توجيه طاقات الشباب نحو وظائف المستقبل

الأستاذ عبد الله أمين غباني


مدير ادارة تطوير القوى العاملة الوطنية فى ارامكو السعودية 
 
 
​دور القطاع الخاص في التدريب: أرامكو السعودية كنموذج
​​​​