1. الإشراف على تطبيق الأنظمة واللوائح والتعليمات القرارات الصادرة والمتعلقة بشؤون القبول والتسجيل والاختبارات للوحدات التدريبية.
2. اقتراح القواعد والأسس وتحسين وتطوير اللوائح المنظمة لشؤون القبول والتسجيل.
3. دراسة التقارير الواردة من الوحدات التدريبية والمتعلقة بشؤون القبول والتسجيل وتحليلها وإعداد ملخصات بذلك بإقامة لقاءات ورفع التوصيات إلى صاحبة الصلاحية لإقرارها.
4. إعداد الإحصائية الفصلية عن المتدربات المتقدمات والمقبولات والمنتظمات والمتوقع تخرجهم في كل فصل تدريبي لجميع الوحدات التدريبية مع الإدارات والوحدات ذات العلاقة
5. دراسة الإحصاءات المتعلقة بمدى الإقبال على برامج التدريب بوحدات المؤسسة وإبداء الرأي في الحاجة إلى إحداث أو إلغاء بعض البرامج أو توسيعها أو تقليصها.
6. دراسة ما يحال إلى الإدارة من مشكلات تتعلق بشؤون القبول والتسجيل واقتراح الحلول المناسبة لها.
7. تحديد احتياج المعاهد من القوى العاملة والأجهزة والمواد والأدوات ومتابعة توفيرها.
8. إعداد تقارير الخطة الزمنية والمالية للإدارة ونشاطاتها وإنجازاتها واقتراح تطوير الأداء فيها.
9. القيام بمهام أخرى تكلف بها الإدارة في مجال تخصصها.