أعلنت المؤسسة العامة للتدريب التقني المهني نتائج الاختبار التحريري لقياس القدرات التخصصية بالمسابقة الوظيفية النسائية الخامسة للرياض والإحساء وبريده ، حيث أعلنت أسماء المرشحات لدخول المرحلة الثالثة من المسابقة وهي مرحلة التدقيق والمقابلة الشخصية، وستعلن نتيجة الاختبار والترشيح للمرحلة الثالثة لباقي المناطق تباعاً خلال الأيام القادمة بإذن الله.

و صرحت نائبة المحافظ لتدريب البنات د.منيرة بنت سليمان العلولا بأن لجان الاتصال والتدقيق والمقابلات الشخصية في الرياض الإحساء ستبدأ إن شاء الله أعمالها الأسبوع القادم ابتداء من يوم الاثنين 30\7\1431هـ حيث سيتم دعوة المرشحات للمقابلة - حسب ترتيبهن في قائمة الترشيح - بالاتصال المباشر عن طريق الهاتف الثابت والجوال ورسائل الجوال للأرقام المدخلة من قبل المتقدمات للمسابقة، و وضحت بأنه لن يكون هناك استقبال للمرشحات بدون دعوة بالاتصال المباشر حيث ستتوقف المقابلات لكل وظيفة بمجرد ترشيح أحد من تم مقابلتهن للتعيين عليها. و قد بينت نائبة المحافظ أن خطوات المرحلة الثالثة في الآتي:

    *    إتمام التقييم العام للمرشحات من خلال نظام الحاسب الآلي والذي يتضمن تقييم معدلات المؤهل الأساسي والخبرات والدورات وإضافتها لدرجة الاختبار التحريري لتمثل درجة التقييم العام للمرشحة.

   *    فرز المتقدمات لكل فرصة وظيفية بناء ً على ما حصلن عليه من درجة التقييم العام الأعلى فالأقل.

   *    جدولة المرشحات -بناءً على الفرز- للمقابلات الشخصية.

   *    الدعوة للمقابلة الشخصية بحسب الترتيب في القوائم المعلنة، وتتم من خلال لجنة الاتصال والتدقيق .. مع ملاحظة انه لن يتم مقابلة أي مرشحة لم تدع للمقابلة الشخصية.

   *    التدقيق على الأوراق الثبوتية والشهادات والخبرات والدورات وتعديل درجات تقييم المعدل والخبرات والدورات ودرجات التقييم العام .. وإن تطلب الأمر يتم إعادة الترتيب في القائمة حسب البيانات المدققة أو استبعاد المرشحة إن تبين عدم صدق البيانات المقدمة من قبلها في مرحلة التقديم.

   *    إجراء المقابلات الشخصية، وهي لتقييم مناسبة السمات الشخصية للمرشحة ، ويجري التقييم بشكل مستقل لكل مرشحة تتم مقابلتها دون مقارنتها بأي مرشحة تليها في الترتيب.

   *    إذا وجدت المرشحة مناسبة بالحد الأدنى للوظيفة المتقدمة عليها يتم ترشيحها للتعيين واستكمال إجراءات التعيين ... وتتوقف المقابلات في قائمة الوظيفة .. وتعلن النتيجة في الموقع.

   *    إذا وجدت المرشحة غير مناسبة للوظيفة المتقدمة لها يتم استبعادها ودعوة من بعدها للمقابلة الشخصية.

   *    الترشيح للتعيين وطلب استكمال الإجراءات (مثل طلب الفحص الطبي) لا يعني التعيين الفعلي ... فالتعيين النهائي مرتبط بالمراجعة النهائية لنتائج المسابقة من قبل اللجنة الرئيسية للمسابقة .

وقد حثت نائبة المحافظ جميع المرشحات لمتابعة بوابة التوظيف بموقع التدريب التقنيhttp://gt.tvtc.gov.sa  يومياً للإطلاع على نتائج الاختبار التحريري ومراجعة درجاتهن التفصيلية والتقييم العام و ترتيبهن في قوائم المرشحات، وأكد على ضرورة التواصل السريع مع اللجنة الرئيسية للمسابقة عبر وسائل الاتصال الموضحة على الموقع قبل انتهاء فعاليات المسابقة حيث تعتبر نتائج المسابقة نهائية وغير قابلة للمراجعة بعد انتهاء ترشيحات التعيين.