الهدف العام :
توفر فرص التدريب التقني والمهني لإعداد وتطوير مهارات القوى العاملة ( النسوية ) الفنية علمياً وعملياً، في إطار الأهداف والسياسات العامة للمؤسسة.
الارتباط التنظيمي :
ترتبط بنائب المحافظ للتدريب ( بنات ).
المهام :
1- اقتراح الخطط والميزانية السنوية للمعهد في إطار الأهداف والسياسات العامة للمؤسسة، ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها.
2- تطبيق اللوائح والقواعد والأسس المنظمة لنشاطات وبرامج المعاهد العليا التقنية للبنات، وتقديم الاقتراحات الملائمة لتعديلها وتطويرها.
3- تنظيم وتنفيذ التخصصات التقنية والمهنية المحددة في برامج المعهد، وفقاً للخطط المعتمدة.
4- الإشراف العام والمتابعة لسير العملية التدريبية بالمعهد، وتقويمها بالتنسيق مع الإدارة العامة للمناهج وتقويم التدريب.
5- العمل على تفعيل الأفكار والأساليب التي تساهم في تطوير عملية الإشراف والتدريب بالمعهد.
6- العمل على تبني المواهب المتميزة في المعهد ورعايتها وإبرازها، وتقديم كافة الخدمات والاحتياجات لهن، بالتنسيق مع الإدارة العامة لخدمات المتدربات.
7- الإشراف على سير أعمال الاختبارات وتشكيل اللجان اللازمة لذلك.
8- تنظيم كافة شئون المتدربات من قبول وتسجيل وامتحانات ونشاطات متدربات أخرى، وتوفير خدمات التغذية والرعاية الصحية وغيرها من خدمات المتدربات.
9- العمل على توفير المراجع العلمية من الكتب والدوريات وغيرها من أوعية المعلومات اللازمة لمكتبة المعهد، بالتنسيق مع مركز التدرب الإلكتروني ومصادر التدريب بالمؤسسة.
10- متابعة التطورات الحديثة في التدريب التقني والمهني في مجال اختصاص المعهد، وتقديم الاقتراحات الملائمة للاستفادة منها في تطوير برامج ونشاطات المعهد.
11- تبادل المعلومات مع المعاهد ومؤسسات ومراكز التدريب ذات الأهداف والأنشطة المتشابهة داخل المملكة وخارجها، وفقاً للتوجيهات والتعليمات المعتمدة في هذا المجال.
12- تطوير وتدريب أعضاء هيئة التدريب بالدورات التطويرية المتوفرة داخل المؤسسة وخارجها.
13- تنفيذ برامج خدمة المجتمع والتدريب المستمر حسب حاجة السوق، ووفقاً للتوجيهات والتعليمات المعتمدة في هذا المجال.
14- تحديد احتياجات المعهد من أعضاء هيئة التدريب والقوى العاملة الإدارية والفنية، ومن البرامج التدريبية، وتقنيات التدريب، ومن المواد والتجهيزات، وغيرها من المعامل والورش، ورفعها إلى نائب المحافظ للتدريب ( بنات )، ومتابعة توفيرها.
15- التنسيق مع مجلس التدريب التقني والمهني بالمنطقة فيما يتعلق بأعمال وأنشطة المعهد.
16- دراسة الاحتياجات المستقبلية والتطويرية للمعهد، ورفعها إلى نائب المحافظ للتدريب ( بنات ) لاتخاذ اللازم بشأنها.
17- العمل على توفير الصيانة اللازمة لمنشآت المعهد وما تحويه من أجهزة ومعدات، بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة داخل وخارج المؤسسة.
18-إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالعملية التدريبية وتقويم الأداء للمدربين والإداريين في المعهد.