علاقات المتدربين

إدارة علاقات المتدربين

تهتم إدارة علاقات المتدربين بالإشراف على التدريب التعاوني للمتدربين وكذلك التنسيق الوظيفي للخريجين وفيما يلي أهداف ومميزات مهام علاقات المتدربين بالكلية التقنية بالباحة.

1. التدريب التعاوني:

تعليمات العمل:-

1. حصر المتدربين المتبقي لهم فقط تدريب تعاوني خلال الفصل التدريبي.

2. تهيئة المتدربين المتبقي لهم تدريب تعاوني من خلال الاجتماع بهم مع بداية الفصل التدريبي.

3. مخاطبة جهات التدريب للحصول على فرص تدريبية.

4. حصر الفرص التدريبية المتاحة.

5. البدء في توزيع المتدربين على الجهات التدريبية .

6. توجيه المتدرب إلى جهة التدريب .

7. إرفاق كشف الحضور والانصراف.

8. إرفاق إشعار مباشرة المتدرب.

9. يتم متابعة المتدرب من خلال الزيارات الميدانية.

10. يقوم المترب بإعداد تقرير فني مكتوب عن فترة التدريب يسلم نهاية التدريب.

11. يتم رصد الدرجات النهائية للمتدربين عن مادة التدريب التعاوني في نظام الكلية وذلك وفق توزيع الدرجات التالية:-

    40 درجة		لجهة التدريب
    30 درجة		للمشرف الميداني
    20 درجة		عن التقرير
    10 درجات		عن الحضور والانصراف
    المجموع	100 درجة	الدرجة الصغرى 60 درجة

2. التنسيق الوظيفي :

· معرفة اعداد المتدربين المتوقع تخرجهم وذالك عن طريق استخدام نظام الكلية .

· عمل قاعدة بيانات للخريجين من كل دفعة لمعرفة بيانات الخريجين لسرعة الوصول إليهم بعد التخرج

· مراسلة القطاعين الخاص والعام وذلك لإيجاد فرص وظيفية للمتدرب بعد التخرج ومعرفة احتياجات سوق العمل وتوفيرها

· التواصل مع الخريجين عن طريق البريد الكتروني وعرض الفرص الوظيفية المتوفرة في سوق العمل