التدرب الإلكتروني ومصادر التدريب

3. وضع خطة تشغيلية داخلية سنوية للمجلس يوضح فيها التجهيزات والدورات التدريبية والكوادر البشرية المطلوبة لنجاح أعمال ومشاريع التدرب الإلكتروني بوحدات المجلس بالتنسيق مع مراكز الوحدات.

4. دراسة المشاكل التي تواجه المراكز الفرعية و طرح حلول لها.

5. متابعة مكتبات الوحدات التدريبية من حيث تفعيلها وتوفر المصادر من كتب وبرامج حاسوبية وأجهزة.

6. الإشراف على الحملات التوعوية في الوحدات التدريبية والإدارية التابعة للمجلس للتعريف ببيئة التدرب الإلكتروني ومميزاتها وآليات التعامل معها ونشر ثقافة التدرب الإلكتروني في المنطقة.

7. وضع خطط و إستراتيجيات فعالة لتشجيع و تحفيز المدربين والمتدربين لاستخدام أمثل لبيئة التدرب الإلكتروني في الوحدات التدريبية.

8. تشجيع الوحدات التدريبية على تنفيذ المشاريع التطويرية في مجال التدرب الالكتروني.

9. عمل توثيق شامل لأعمال وبرامج وحدة التدرب الالكتروني بالمجلس و المراكز الفرعية.

10. عمل تقرير فصلي عن أعمال وأداء وحدة التدرب الالكتروني بالمجلس و المراكز الفرعية والدورات التي تعقدها.

11. تبادل الخبرات و المعلومات مع المجالس الأخرى.

12. متابعة الأكاديميات العالمية في الوحدات التدريبية وتفعيلها بالشكل الملائم.

13. القيام بأي مهام تكلف بها الوحدة في مجال عملها.