آلية التدريب

مدة التدريب:

تختلف مدة البرنامج من مهنة إلى أخرى، إلا أن البرامج في مجملها لا تقل عن أربعة أشهر و لا تزيد عن سنتين.

مادة التدريب:

حقائب تدريبية معدة و مصممة وفق المعايير المهنية الوطنية المعتمدة، يتم تصميمها من قبل الجهات المختصة

 في المؤسسة بمشاركة الجهات الموظفة من القطاع الخاص.

آلية التدريب:

يتم التدريب على مرحلتين :

المرحلة الأولى ( التدريب النظري ): يمثل 25% من البرنامج التدريبي، و يشتمل على المهارات الأساسية للمهنة

حسب المعيار المهني لكل مهنة، و السلوك الوظيفي المرتبط بها بالإضافة إلى اللغة الإنجليزيـة و الحاسب الآلي.

المرحلة الثانية ( التدريب العملي ):  يمثل 75% من مدة البرنامج و يشتمل على المهارات العملية اللازمة لكل مهنة.

مواقع التدريب:

التدريب النظــــري: يتم في الوحــدات التعليمية و التدريبية التابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني، أو في الوحدات التي تشرف عليها المؤسسة مثل المعاهد و المراكز المتخصصة بالقطاع الخاص (منشآت التدريب الأهلية ) .

التدريب العملي: يتم تنفيذه في مواقع العمل في شركات و مؤسسات القطاع الخاص.

توثيق التدريب:

عقد التوظيف: حيث لا يتم قبول أي متدربة للالتحاق إلا بعد توقيع عقد توظيف مع الجهة الموظفة لها.

الشهادة المهنية: تمنح المتدربة بعد اجتيازها فترة التدريب شهادة مهنية معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني.

جودة التدريب:

لضمان جودة برامج التدريب و تقييم التحصيل التدريبي ( تقويم الأداء ) في مواقع التدريب الأساسي و على رأس العمل، يتولى مشرفات متخصصات من قبل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني متابعة عملية التدريب، حيث يتم زيارة المتدربات في مواقع عملهن حسب جدول زمني محدد للإشراف والمتابعة والتوجيه.